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10年的老员工,薪资待遇不如一个刚毕业的毕业
Tim:2018-12-27 13:37    作者:
  从实习到毕业一直在这个单位,也很认真勤勤恳恳的做事情,今年公司的人陆续新进了很多人,工资起点都很高,由于岗位不同,我也告诉自己,人家是技术性岗位,不能与我的内勤岗位相提并论,我也很本分的做好自己的事情。  暑假的时候,也由于人员调动,我由原来的销售内勤调到了财务部,领导让我们兼顾下财务工作,帮忙分担下财务部的事物,我也很开心的,心里想怎么的也是升职了吧,调换岗位,领导也没有说待遇问题。直到每每看到同事们都有多少的涨点工资,我这边一点动静也没有,我也想提下要求。但是心里想才到了财务部没有几个月就提出来要求,不好,于是我就默默的熬了几个月。   11月了,发现,新进的应届毕业生的行政助理的待遇居然比我这个老员工还要高。 (不是说看不起应届生,)向领导提交涨薪申请也没有同意,人事反馈的结果就是你的工资已经可以了。  心凉了,感觉那么多年的工作经验真的是。 。。。也许我老了,没有了利用价值,没有给公司创造出好的价值了。我是不是应该选择离职?。